Future Skills, Innovation, Intrapreneurship & PUNK by WBS
Tschüss
Komfortzone,
hallo Lernzone.
Entwicklung von
Future Skills?
PUNK by WBS.
Aktuell habe ich die große Freude, mit und für die WBS Gruppe die neue Marke PUNK by WBS nach dem Zukauf eines kleinen Start-ups mit einem sensationellen Team entwickeln und aufbauen zu dürfen. Warum PUNK by WBS eine Innovation ist? Kennst du aktuell eine andere Lösung, wie man seine Future Skills in nur 20–30 Minuten am Tag mit einem mobilen Business Action Game entwickeln kann? Ich kenne keine und das, obwohl das Thema Future Skills seit Jahren präsent ist und die Welt sich ja nicht erst seit gestern exponentiell entwickelt. Die künstliche Intelligenz wird da jetzt noch ein Schippe oben drauflegen (Kudos an meine Kollegin Dagmar ;-). Auch wenn das Thema der Entwicklung von Future Skills in den letzten Jahren noch nicht so omnipräsent war, spätestens jetzt – in der Ära der künstlichen Intelligenz – muss sich jeder anfangen, damit zu beschäftigen.
Für die Zukunftsfähigkeit.
Future Skills, Innovation &
Intrapreneurship.
In einer sich ständig wandelnden Geschäftswelt ist die Ausbildung von Mitarbeitern in den Bereichen Future Skills, Innovation und Intrapreneurship unerlässlich. Diese Kompetenzen fördern natürlich auch gleichzeitig die Entwicklung von mehr Intrapreneuren mit einem Growth Mindset, die maßgeblich zur Zukunftsfähigkeit von eurem Unternehmen beitragen. Die folgenden vier Punkte verdeutlichen diese Aspekte:
01. Anpassungsfähigkeit
Future Skills, wie kritisches Denken, Kreativität, emotionale Intelligenz und Innovationskompetenz, sind essentiell in einer Geschäftswelt, die sich ständig wandelt. Mitarbeiter, die über diese Fähigkeiten verfügen, können besser auf Veränderungen reagieren, sie antizipieren und ihre Handlungsstrategien entsprechend anpassen. Dies schafft die dringend notwendige Dynamik, damit man mit Veränderungen effizient umgehen und zugleich neue Möglichkeiten erkennen kann.
02. Förderung von Innovation
Innovationskompetenzen fördern das Entstehen von neuen Ideen und verbessern die Fähigkeit, diese effizient umzusetzen. Durch die Ausbildung im Bereich Innovation lernen Mitarbeiter, wie sie innovative Ideen entwickeln, testen und implementieren können. Dies kann zu Produkt- und Geschäftsmodellinnovationen und zu einer besseren Marktpositionierung führen.
03. Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit
Intrapreneure, die im Unternehmen als interne Unternehmer agieren, treiben den unternehmerischen Geist voran. Sie nutzen ihre innovativen und unternehmerischen Fähigkeiten, um neue Geschäftsideen zu entwickeln und umzusetzen, was letztendlich die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens erhöht. Was es dazu braucht? Future Skills und sicherlich auch PUNK by WBS.
04. Förderung von Wachstum und Nachhaltigkeit
Intrapreneure können nachhaltiges Wachstum fördern, indem sie neue Geschäftsfelder erschließen und bestehende Prozesse und Produkte verbessern. Sie sind wichtige Treiber für die langfristige strategische Ausrichtung und das nachhaltige Wachstum eines Unternehmens.
Die Kombination von Future Skills, Innovationskompetenzen und Intrapreneurship bildet einen wichtigen Eckpfeiler für die Zukunftsfähigkeit eines jeden Unternehmens. Durch die Etablierung autonomer, holokratischer Strukturen innerhalb des Unternehmens können diese Fähigkeiten gefördert und ein Umfeld geschaffen werden, das kontinuierliche Innovation und Agilität ermöglicht. Und wenn ihr euren Mitarbeitern schnell etwas Gutes tun wollt: Ich empfehle PUNK by WBS, denn mit den Business Action Games lernen eure Mitarbeiter ihre Komfortzone auch direkt mal von außen kennen.
Jens
Schneiders
Ihr habt Fragen und möchtet mehr zu meinem Engagement bei der WBS GRUPPE und zum Aufbau von PUNK by WBS erfahren? Ihr denkt über den Aufbau einer eigenen innovativen neuen Business Unit mit Impact nach oder wollt als Basis hierfür ein Startup kaufen? Ihr sucht hier einen Intrapreneur zur Unterstützung?
