Holokratische Organisationsentwicklung

Schnelle Entscheidungswege, flache Hierarchien, eigenständiges und selbstwirksames Arbeiten sind in unseren schnellen und unsicheren Zeiten nicht nur gesünder, sondern geben euch auch alles an die Hand, um im schnellen Beat des 21. Jahrhunderts leistungsmäßig im Takt zu bleiben. Wir sind Organisationsentwickler, die sich auf die Implementierung holokratischer und soziokratischer Modelle spezialisiert haben. Unsere Arbeitsweise: vor allem empathisch. Denn bevor wir erste Ansätze entwickeln, stellen wir so Fragen wie „Welche Ängste vor neuen Strukturen gibt es innerhalb der Organisation? Wie wurde bisher geführt? Was braucht die Mannschaft, um motiviert mitzugehen? Welche Veränderungsbereitschaft bringen die Mitarbeiter überhaupt mit?“. Denn neue Strukturen lassen sich nicht umstülpen wie eine Unisex-Socke. Deshalb beginnt unsere Arbeit immer mit einem weißen Blatt Papier. Das gibt uns den nötigen Raum für Lösungen, die eure Mitarbeiter nachvollziehen, verstehen und deshalb auch umsetzen können. Denn Verständnis ist immer noch die beste Motivation. War noch nie anders.

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Unsere Services als Organisationsentwickler:

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• Aufbau einer holokratischen Organisationsstruktur

• Entwicklung eines operativen Frameworks

• Entwicklung von Talenten & Intrapreneuren

• Integration in die bestehende Organisation 

• Begleitung des Veränderungsprozesses

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